UN(E) ANIMATEUR(TRICE) RELAIS PETITE ENFANCE (H/F)
CDD 3 SEMAINES - TEMPS NON COMPLET 28h/35h

Le service Famille de Clisson Sèvre et Maine Agglo assure le pilotage, l’animation, la coordination et la mise en œuvre de plusieurs compétences transférées à l’intercommunalité organisées en pôles :

• Pôle Petite Enfance :

Le Relais petite enfance, un service gratuit de proximité mis à disposition des parents, des assistantes maternelles, des gardes à domicile et des baby-sitters (6 bureaux d’accueil répartis sur le territoire).

Le Lieu d'accueil enfants parents 0-6 ans, un espace de détente, de paroles, d'écoute et de jeux.

Le Réseau Parentalité et les actions d'accompagnement à la Parentalité en partenariat avec les acteurs locaux.

• Pôle Enfance :  

La politique Enfance de 3 à 11 ans dans le cadre des accueils de loisirs, en partenariat avec les communes et les associations du territoire.

• Pôle Jeunesse :  

La politique Jeunesse des 11-17 ans
Le Relais baby-sitting en partenariat avec les structures jeunesse
La démarche d'éducation et de promotion de la santé auprès des jeunes et leur famille

• Pôle Séniors :  

Le partenariat avec le CLIC

Dans le cadre d’un remplacement d’arrêt maladie, nous recrutons un(e) animateur(trice) relais petite enfance.

VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité de la responsable du Pôle Petite Enfance, et au sein d’une équipe composée de sept animatrices et d’une chargée d’accueil, vous assurerez les missions suivantes :

Accueil au sein d’un lieu d’information et d’échange
Assurer des permanences d’accueil au public
Orienter parents, professionnels et acteurs de l’accueil à domicile
Accompagner parents, assistantes maternelles et garde à domicile dans une démarche de contractualisation

Animation d’un lieu d’information et d’accès au droit
Mener des entretiens individuels ou collectifs

Professionnalisation des assistantes maternelles et gardes à domicile
Mettre en place des activités collectives pour les assistantes maternelles et les gardes à domicile
Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative
Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation

VOTRE PROFIL :
Diplômes souhaités : EJE, Educateur spécialisé, Puéricultrice
Expérience professionnelle exigée au sein d’un relais petite enfance
Connaissances et maîtrise :

• Conditions et critères d’agrément du conseil départemental
• Réglementation du travail spécifique à l’accueil de jeunes enfants
• Méthodes et outils d’observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires
• Technique de recueil et de traitement de l’information
• Méthodes et outils d’analyse des pratiques et de l’évaluation des besoins de formation
• Technique d’animation et dynamique de groupe

VOS QUALITES
Travail en équipe
Autonomie
Ecoute

CONDITIONS :
Poste ouvert sur les Cadres d’emplois de catégorie A filières sociale et médico-sociale
Travail à temps non-complet (28h/35h) et annualisé, rendez-vous en soirée de 17h-20h une fois par mois
Résidence administrative : Bureau de Maisdon sur Sèvre ou Saint Hilaire de Clisson
Animations à assurer et réunions sur différentes communes du territoire
Déplacements réguliers sur le territoire de Clisson Sèvre et Maine Agglo, permis B indispensable

CDD à pourvoir dès que possible jusqu’au 15 novembre 2024

AVANTAGES LIES AU POSTE
Régime indemnitaire
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Possibilité de bénéficier des titres-restaurant

Merci d’adresser votre candidature sous la référence 2024-10-RPE :
CV + lettre de motivation
À l'attention de Monsieur le Président de Clisson Sèvre et Maine Agglo – 13 rue des Ajoncs – 44 190 CLISSON sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr

Renseignements sur le poste :
Charlotte MOREAU, Responsable du pôle petite enfance
Julie DUGRENIL, Responsable adjointe du service RH, 02 40 54 75 15